Белгородским работодателям выделят деньги для снижения производственного травматизма

В 2024 году уровень травматизм на производстве снизился на 8 %, однако работодатели должны учитывать дополнительные риски для своих сотрудников из‑за обстрелов.

Управляющая отделением Социального фонда России по Белгородской области Ирина Шушкова рассказала, что в 2023 году в регионе зафиксировали 334 несчастных случая на производстве: 259 лёгких, 57 тяжёлых и 18 смертельных.

За шесть месяцев 2024-го случилось 157 происшествий, из которых 119 лёгкие, 28 тяжёлые и 10 оказались смертельными. Также произошло 15 групповых несчастных случаев и  22 ЧП, не связанных с производством.

«Мы видим снижение производственного травматизма на 8 %. Надеемся, что у нас получится сохранить эту динамику до конца года», – подчеркнула Шушкова.

Работники, которые уже получили травмы на производстве или профессиональные заболевания, могут обратиться в Соцфонд за несколькими видами господдержки. Это пособия по временной трудоспособности с первого дня в размере 100 % от оплаты труда независимо от стажа.

Если произошёл несчастный случай, то СФР оплачивает амбулаторное, стационарное лечение и реабилитацию. Если все эти меры не помогли, бюро медико-социальной экспертизы подтверждает процент утраты трудоспособности и назначают несколько видов страховых выплат: единовременную страховую, ежемесячную, медицинскую и социальную реабилитацию.

«Самые распространённые меры поддержки, которые мы оказываем, – это оплата лекарств, санаторно-курортного лечения, проезда к месту такого лечения и обратно, протезно-ортопедические изделия, профобучение и переобучение, выдача спецтранспорта», – подчеркнула Ирина Шушкова.

Всего в Белгородской области на учёте стоят 5 тыс. получателей страховых выплат. В Соцфонде для них предусмотрено более 1 млрд рублей : 950 млн – на ежемесячные страховые выплаты, 100 млн – на реабилитацию, 60 млн – на единовременные выплаты.

До 20 % страховых взносов работодателей идёт на обеспечение предупредительных мер, которые помогают снизить травматизм. Эта сумма возможно увеличить до 30 %, если работников пенсионного и предпенсионного возраста организация отправляет на санаторно-курортное лечение. За 10 лет расходы на предупредительные меры выросли в четыре раза.

В 2024 году в Социальном фонде ждут заявок работодателей до 1 августа. Пока за деньгами обратились 297 организаций на сумму 111,7 млн рублей .

Ирина Шушкова отметила, что работодателям нужно поторопиться со сбором документов для заявки. Деньги можно потратить на  15 видов мероприятий. Это средства индивидуальной защиты, специальная оценка условий труда, санаторно-курортное лечение. Важно, чтобы на момент подачи заявки все страховые взносы были уплачены – должникам деньги не выдают.

Помимо обычных рисков на производствах из‑за обстрелов работодатели внедряют дополнительные инструкции и меры безопасности, например, средства защиты и безопасные маршруты. При этом для каждой организации нужны индивидуальные меры.

Сергей Шевченко