Решением суда удовлетворены исковые требования медицинской организации о взыскании с бывшего студента мер социальной поддержки за уклонение от заключения трудового договора.

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Белгородской области» обратилось в Старооскольский городской суд с иском, в котором просило взыскать с местного жителя денежную сумму, выплаченную ему в качестве мер социальной поддержки, штраф за уклонение от заключения трудового договора, а также расходы по уплате государственной пошлины.

Ранее в 2016 году между истцом и ответчиком заключен договор целевого обучения, в соответствии с которым ответчик обязался освоить образовательную программу по специальности медико-профилактическое дело в ГБОУ ВПО «Курский государственный медицинский университет» Минздрава России, а истец предоставить меры социальной поддержки (выплата стипендии) и заключить трудовой договор по окончанию обучения ответчика. За период с 2016 по 2022 ответчик получил в качестве меры социальной поддержки денежную сумму в размере 131833 рубля 65 копеек. Однако после успешного обучения и получения диплома об образовании ответчик отказался от заключения трудового договора с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Белгородской области», поскольку продолжил обучение в другом институте. Между тем в договоре сторонами оговорено, что в случае неисполнения обязательства по осуществлению трудовой деятельности ответчик обязан вернуть истцу денежную сумму, выплаченную ему в качестве мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования в полном объеме. Ответчик в судебном заседании исковые требования признал в части взыскания денежных средств, выплаченных в качестве мер социальной поддержки в сумме 131833 рубля 65 копеек. В требованиях в части взыскания штрафа за неисполнение обязательств по трудоустройству просил отказать.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел выводу об удовлетворении исковых требований в части, отметив что трудовым законодательством предусмотрено право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение, как работника, так и ученика, который по окончании ученичества не приступает к работе, или не отработал в организации установленный срок. Но поскольку причиной незаключения договора в данном случае явилось дальнейшее обучение ответчика по программе послевузовского профессионального образования и определению специальности, по которой ему необходимо было обучаться, ответчик был готов совершить действия по трудоустройству, при этом истец возражал против трудоустройства ответчика с продолжением послевузовского обучения, оснований для возложения наответчикагражданско-правовой ответственности за неисполнение взятых на себя по договору обязательств выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, суд не усмотрел.

Решением Старооскольского городского суда с ответчика в пользу Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Белгородской области» взысканы денежные средства, выплаченные в качестве мер социальной поддержки в размере 131833 рубля 65 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлине в размере 3963 рубля 67 копеек, в удовлетворении требований о взыскании штрафа было отказано.

Не согласившись с указанным решением, сторона истца подала апелляционную жалобу. Однако, Белгородский областной суд принял решение об оставлении решения суда первой инстанции без изменения.

Решение суда вступило в законную силу.