Роструд назвал 5 весомых причин заключать трудовой договор
Сотрудники, которые работают по трудовому договору, могут рассчитывать на оплату больничных и отпусков, зачёт трудового стажа и другие социальные гарантии.
Трудовой договор — главный документ, который регулирует отношения работодателя с сотрудниками. Соглашение защищает трудовые права и даёт множество социальных гарантий, таких как:
— соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха;
— выплата зарплаты в полном объеме в соответствий с условиями договора;
— фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд;
— оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок;
— оплата ежегодного отпуска, выходного пособия.
В трудовом договоре должны быть обязательные сведения о работнике и работодателе, их контактные данные, ИНН, место и время работы, условия труда и испытательного срока, дата трудоустройства и обязанности. Если работодатель нарушает условия договора или оформляет работников без этого документа — любой сотрудник может обратиться в суд.
Последние новости
"Права и обязанности несовершеннолетних в условиях современного общества"
"Права и обязанности несовершеннолетних в условиях современного общества" Стали темой беседы студентов 1 и 2 курсов с заместителем председателя комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Светланой Ивановной
«Стендап палитра»
Открытый фестиваль стендапа состоялся на базе Губкинского филиала БГТУ им.
Индексация пенсий работающих пенсионеров возобновится в Белгородской области с 2025 года
Фото: Пресс-служба правительства Белгородской области Уровень индексации будет считаться не от получаемой работающим пенсионером суммы, а от той, которую он мог бы получать, если бы прекратил трудиться.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией