Роструд назвал 5 весомых причин заключать трудовой договор
Сотрудники, которые работают по трудовому договору, могут рассчитывать на оплату больничных и отпусков, зачёт трудового стажа и другие социальные гарантии.
Трудовой договор — главный документ, который регулирует отношения работодателя с сотрудниками. Соглашение защищает трудовые права и даёт множество социальных гарантий, таких как:
— соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха;
— выплата зарплаты в полном объеме в соответствий с условиями договора;
— фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд;
— оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок;
— оплата ежегодного отпуска, выходного пособия.
В трудовом договоре должны быть обязательные сведения о работнике и работодателе, их контактные данные, ИНН, место и время работы, условия труда и испытательного срока, дата трудоустройства и обязанности. Если работодатель нарушает условия договора или оформляет работников без этого документа — любой сотрудник может обратиться в суд.
Последние новости
Онлайн-обучение в Славянске: школы закрыты из-за угроз безопасности
Местные власти приняли меры для защиты населения.
Подарки к Новому году: депутаты радуют детей Валуйки
Депутаты активно участвуют в мероприятиях, приносящих радость жителям региона.
Штраф за нарушение ПДД в Белгороде
Водитель «Тойоты» получил наказание за стоянку на тротуаре.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований