Роструд назвал 5 весомых причин заключать трудовой договор
Сотрудники, которые работают по трудовому договору, могут рассчитывать на оплату больничных и отпусков, зачёт трудового стажа и другие социальные гарантии.
Трудовой договор — главный документ, который регулирует отношения работодателя с сотрудниками. Соглашение защищает трудовые права и даёт множество социальных гарантий, таких как:
— соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха;
— выплата зарплаты в полном объеме в соответствий с условиями договора;
— фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд;
— оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок;
— оплата ежегодного отпуска, выходного пособия.
В трудовом договоре должны быть обязательные сведения о работнике и работодателе, их контактные данные, ИНН, место и время работы, условия труда и испытательного срока, дата трудоустройства и обязанности. Если работодатель нарушает условия договора или оформляет работников без этого документа — любой сотрудник может обратиться в суд.
Последние новости
Инновационные методы реабилитации для пожилых людей и инвалидов
В Алексеевском городском округе продолжается проект «Доступное здоровье»
Региональная детская смена КВН в Белгороде
Мастера КВН проведут мастер-классы для юных участников.
Строительство школы в Белгороде: соблюдение природоохранных норм и общественные дебаты
Власти уверены, что проект не нарушает охраняемых природных территорий.
Виновата ли индийская рупия в провальном курсе рубля?
Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий